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日前媒體專訪下月將出版的《過勞之島》作者表示,台灣職場過勞現象已有年輕化趨勢。對此,勞動部長陳雄文今(9)日立法院受訪表示,台灣勞工每年平均工時2124小時,比香港、新加坡還短,但仍比日本1800小時、歐洲1700小時還長,台灣確實工時長,目前考慮朝正常工時,修法為周休二日,周休二日相關修法已送至行政院,目前台灣仍有50%勞工周休1日或1.5日,實施周休二日後可降低勞工平均工時約100小時。
由於台灣工時比德國多出3個月,陳雄文指出,德國與台灣不同,經濟狀況也不同,未來勞動部推周休二日,還是得看不同產業的不同狀況而定。陳雄文指出,歐洲國家是福利國家,很多政策都比台灣乃至於許多亞洲國家先進,德國有的產業可以周休三日,但台灣現在還不能考慮這樣的條件,必須依據國家發展與社會制度變化慢慢調整。
至於日前有立委認為,公務員加薪能帶動民間加薪?陳雄文則認為,公務員加薪帶動民間加薪有時有效、有時無效,還要再評估。他說,過去他當公務員30年,當時景氣好加上公務員薪水低,因此公務員加薪將帶動民間加薪,但這幾年來台灣經濟停滯、景氣低迷,公務員調薪必須審慎評估。
媒體另詢問企業不分紅會不會開罰?陳雄文表示,若企業真的有意分紅,希望這些企業公開透明讓大家了解,而若企業稱有盈餘願意跟勞工分享,雖然一般在相關報告無法具體看出來,但勞動部希望企業最好用加薪、發獎金或其他方式分紅。
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